PROING
Propósito
Basados en nuestros talentos y en nuestra buena actitud, desarrollamos la ingeniería para brindar un mejor presente y un mejor futuro.
misión
Generamos valor a nuestros clientes y grupos de interés ofreciendo servicios y soluciones especializadas en el sector de la ingeniería.
Visión
Queremos ser la mejor opción para nuestros clientes y grupos de interés.
valores institucionales
Compromiso
Trabajamos proactivamente por el cumplimiento de un objetivo común comprendido.
Responsabilidad
Cumplimos con los compromisos adquiridos entregando los resultados pactados,
generando valor a nuestros colaboradores y clientes
Respeto
Generamos armonía en las relaciones laborales y comerciales, reconocemos las virtudes
de nuestro grupo de trabajo y aceptamos las diferencias..
Honestidad
Hablamos con la verdad y actuamos de manera transparente y recta en todo ámbito.
Macro política de sostenibilidad Y RSE
Fomentamos la transparencia con nuestros grupos de interés a través de los tres pilares
fundamentales de la sostenibilidad: medio ambiente, ámbito social y económico.
Esta macro política se cumple mediante el desarrollo de las siguientes políticas:
políticas organizacionales
POLÍTICA DE SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
Desarrollamos nuestras actividades y proyectos con el compromiso de satisfacer a
nuestros clientes, a través del cumplimiento de la normatividad, de los requisitos aplicables, la consulta y participación de nuestros grupos de interés, la gestión de los
riesgos laborales y los aspectos ambientales, para el mejoramiento continuo del sistema de gestión integral.
POLÍTICA DE GESTIÓN ENERGÉTICA
Promovemos el uso eficiente de los recursos energéticos en el desarrollo de nuestras actividades y proyectos, a través del diseño y la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes, el cumplimiento de los requisitos aplicables y la disponibilidad de información y recursos, para la mejora del desempeño energético.
POLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA
Impulsamos el desarrollo de capacidades y habilidades humanas, fomentamos el avance personal, profesional y laboral de nuestros colaboradores, garantizando que tengan las condiciones óptimas para construir proyectos. Estamos comprometidos con el pago puntual de sus salarios.
POLÍTICA DE COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Generamos una conciencia colectiva entre los colaboradores, con el fin de promover el
trabajo en condiciones dignas, justas, en armonía y buen ambiente laboral para todos, protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad.
POLÍTICA PARE
Todos los colaboradores tienen el derecho y el deber de: PARAR cualquier actividad laboral cuando existan situaciones que atenten contra la integridad física y/o mental propia o de los demás o que impliquen la violación de normas de seguridad. Así mismo informar y documentar los hechos.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
Brindamos conocimiento a nuestros colaboradores en el buen uso de los medios de transporte y normas de tránsito que le permita ser responsable al desplazarse. Así mismo, velar porque todas las personas que conduzcan en labores corporativas mantengan una actitud prudente y responsable.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE SUSTANCIAS NOCIVAS
Brindamos conocimiento a nuestros colaboradores para la generación de conciencia del autocuidado y prevención de consumo de sustancias que alteren el estado natural, además de prohibir su uso o estar bajo sus efectos, durante la realización de las labores o al portar imagen corporativa.
POLÍTICA DE INVERSIONISTAS Y ACCIONISTAS
Los accionistas valoran y se involucran con la empresa, y son retribuidos con una gestión que les enorgullece y genera rentabilidades acordes con el mercado.
POLÍTICA DE BUEN GOBIERNO Y TRASPARENCIA
Actuamos con protocolos claros y verificables que generan confianza, donde prima el bien general mediante la generación de valor y el uso eficiente de recursos.
POLÍTICA COMERCIAL
Basados en nuestra experiencia y las necesidades de clientes, generamos valor estableciendo vínculos confiables y rentables.
POLÍTICA DE SEGURIDAD INFORMÁTICA
Administramos la información digital de forma oportuna, confiable y segura, garantizando la integridad, confidencialidad, autenticación y disponibilidad de la misma.
POLÍTICA DE INNOVACIÓN
Usamos la creatividad como mecanismo para fomentar ideas que cambien esquemas, generen valor y proyecten mercados.
POLÍTICA DE BUEN RELACIONAMIENTO ORGANIZACIONAL SAGRILAFT
Identificamos e implementamos directrices que ayuden a prevenir relaciones con clientes, proveedores, colaboradores y demás grupos de interés que estén vinculados con el lavado de activos y financiación del terrorismo.
POLITICA DE DERECHOS HUMANOS
Estamos comprometidos con el respeto a la vida, la libertad, la igualdad y todos los Derechos Humanos, así como su difusión a las partes interesadas.
POLITICA DE EQUIDAD
El trato organizacional es equitativo e igualitario en nuestros grupos de interés independiente de su condición social, género, raza, origen nacional o familiar. Velamos porque los colaboradores comprendan y estén alineados con esta política.
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