PROING

Propósito

Basados en nuestros talentos y en nuestra buena actitud, desarrollamos la ingeniería para brindar un mejor presente y un mejor futuro.

misión

Generamos valor a nuestros clientes y grupos de interés ofreciendo servicios y soluciones especializadas en el sector de la ingeniería.

Visión

Queremos ser la mejor opción para nuestros clientes y grupos de interés.

valores institucionales

Compromiso

Trabajamos proactivamente por el cumplimiento de un objetivo común comprendido.

Responsabilidad

Cumplimos con los compromisos adquiridos entregando los resultados pactados,
generando valor a nuestros colaboradores y clientes

Respeto

Generamos armonía en las relaciones laborales y comerciales, reconocemos las virtudes
de nuestro grupo de trabajo y aceptamos las diferencias..

Honestidad

Hablamos con la verdad y actuamos de manera transparente y recta en todo ámbito.

Macro política de sostenibilidad

Fomentamos la transparencia con nuestros grupos de interés, el respeto de las diferencias, igualdad de género, la educación de nuestros colaboradores, el desarrollo humano y de comunidades, cuidado de la salud, la prevención de accidentes, el cuidado al medio ambiente y el crecimiento económico, lo que se plasma en las siguientes políticas:

políticas organizacionales

POLÍTICA DE SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL 

Administrar adecuadamente los procesos organizacionales de forma integral garantizando
la seguridad y salud de nuestros colaboradores, cuidando el medioambiente y ofreciendo
productos y servicios estandarizados y satisfactorios.

POLÍTICA DE GESTIÓN ENERGÉTICA 

Promovemos la cultura, participación y compromiso de todos los colaboradores, para la
disminución del consumo de energía, mejora del desempeño energético y búsqueda de
fuentes de energía amigables con el medio ambiente.

POLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA

Impulsamos el desarrollo de capacidades y habilidades humanas, fomentamos el avance
personal, profesional y laboral de nuestros colaboradores, garantizando que tengan las
condiciones óptimas para construir proyectos. Estamos comprometidos con el pago puntual
de sus salarios.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 

Buscamos generar en nuestros colaboradores una condición humana que favorezca el
desarrollo de la alegría, el amor y la transformación, brindándoles herramientas que
estimulen su crecimiento personal.

POLÍTICA DE COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL 
Generar una conciencia colectiva entre los colaboradores, con el fin de promover el trabajo
en condiciones dignas, justas, en armonía, buen ambiente ocupacional para todos,
protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de éstos.

POLÍTICA PARE
Todos los colaboradores tienen el derecho y el deber de: PARAR cualquier actividad laboral
cuando existan situaciones que atenten contra la integridad física y/o mental propia o de los
demás o que impliquen la violación de normas de seguridad. Así mismo informar y
documentar los hechos.

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
Brindar conocimiento en el buen uso de los medios de transporte y normas de tránsito que
le permita ser responsable al desplazarse. Así mismo, velar porque todas las personas que
conduzcan en labores corporativas mantengan una actitud prudente y responsable.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE SUSTANCIAS NOCIVAS 
Brindar conocimiento a nuestros colaboradores para la generación de conciencia del
autocuidado y prevención de consumo de sustancias que alteren el estado natural, además
de restringir su uso durante la realización de las labores o al portar imagen corporativa

POLÍTICA DE INVERSIONISTAS Y ACCIONISTAS 
Los accionistas valoran y se involucran con la empresa, y son retribuidos con una gestión
que les enorgullece y genera rentabilidades superiores del mercado.

POLÍTICA DE BUEN GOBIERNO Y TRASPARENCIA 
Actuamos con protocolos claros y verificables que generan confianza, donde prima el bien
general mediante la generación de valor y el uso eficiente de recursos.

POLÍTICA COMERCIAL
Basados en nuestra experiencia y las necesidades de clientes, generamos valor
estableciendo vínculos confiables y rentables.

POLÍTICA DE SEGURIDAD INFORMÁTICA
Administrar la información digital de forma oportuna, confiable y segura, garantizando la
integridad, confidencialidad, autenticación y disponibilidad de la misma.

POLÍTICA DE INNOVACIÓN 
Usamos la creatividad como mecanismo para fomentar ideas que rompen esquemas, generan valor y proyectan mercados.

POLÍTICA DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO
SARLAFT 
Identificar e implementar directrices que ayuden a prevenir relaciones con clientes, proveedores, colaboradores y demás grupos de interés vinculados con el lavado de activos y financiación del terrorismo

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